Последние публикации

  • Стильно,  комфортно,  надежно

    Стильно, комфортно, надежно

    №30 (527), 26.07.12, Автор Игорь Петров Евгений Варфоломеев

    На Мончегорской и Заполярнинской площадках Кольской ГМК прошли пре­зентации новых средств индивидуаль­ной защиты. О них представителям структурных подразделений дочернего предприятия «Норильского никеля» рассказали специалисты компаний-из­готовителей защитных средств.
  • Серьезные игры профстартовцев

    Серьезные игры профстартовцев

    №30 (527), 26.07.12, Автор Егор Арсенин

    Для студентов российских вузов, участвующих в программе «Норникеля» «Профессиональный старт», практика в структурных подразделениях Кольской ГМК не ограничивается работой на производстве. Их летняя программа очень обширна и насыщенна. Так, совсем недавно завершилась первая, теоретическая часть деловой игры «Летний университет», проходившая в стенах школы №19 города Заполярный.
  • Трудовое лето школьников продолжается!

    №30 (527), 26.07.12, Автор Егор Арсенин

    Для старшеклассников, работающих в трудовых отрядах школьников в Кольской ГМК, началась вторая смена. А значит, их ждет и первая запись в трудовую книжку, и первая официальная зарплата, экскурсии на производство, новые знакомства и много всего интересного.
  • С признательностью и уважением

    С признательностью и уважением

    №30 (527), 26.07.12, Автор Егор Арсенин

    За стабильностью Кольской ГМК, за ее достижениями и показателями всегда стояли самые обычные люди, благодаря труду которых было бы невозможно представить себе ее существование.
  • Единственное в России

    №30 (527), 26.07.12, Автор Олег Андреев

    В Кольской горно-металлургической компании продолжается реализация инвестиционного проекта «Кобальтовое производство». В помещениях цеха электролиза никеля, которые будут задействованы в производстве кобальта высших марок, ведутся работы по демонтажу оборудования.
  • Мончегорских каякеров прибыло

    Мончегорских каякеров прибыло

    №30 (527), 26.07.12, Автор Татьяна Михалкевич

    В минувшее воскресенье состоялось еще одно спортивное событие в жизни Мончегорска и Кольской ГМК, приуроченное к празднованию Дня металлурга. Туристический клуб «Сариола» и команда каякеров «Юма» при организационной поддержке спорткомплекса «Гольфстрим» провели в этот день открытое первенство города - туристскую регату «Монча-2012».
     
  • Не ради славы и наград

    Не ради славы и наград

    №30 (527), 26.07.12, Автор Геннадий Лейбензон

    Этот небольшой видеофильм мне передал известный советский и российский геолог академик Дмитрий Рундквист, который в детские годы некоторое время проживал в нашем городе. Бывал он в Мончегорске и в иные времена, уже будучи маститым знатоком минералогии, лауреатом Государственных премий СССР и России. 
  • 18 мне всегда!

    №30 (527), 26.07.12, Автор Татьяна Михалкевич

    Если сравнивать жизнь человека с книгой, то музыку в ней, безусловно, можно считать волшебными закладками... Песня, под которую впервые малыш танцевал на утреннике в детском саду, выпускной бал, первый медленный танец молодоженов, мелодия, неразрывно связанная с образом близкого человека или важным событием... Могут пройти десятилетия, поменяются музыкальные предпочтения, что-то станет «немодным»... 
  • Алексей Толстых: Меньше эмоций, больше конструктивного диалога

    №30 (527), 25.07.12, Автор Игорь Петров

    В июле в Осло состоялся семинар по вопросам охраны окружающей среды на приграничных территориях России и Норвегии.  
  • Футболето

    Футболето

    №30 (527), 25.07.12, Автор Егор Арсенин

    В Заполярном стартовали соревнования по мини-футболу в рамках спартакиады Кольской ГМК.

    Награды оспаривают футболисты плавцеха, рудников «Северный» и «Каула-Котсельваара», обогатительной фабрики, цеха энерго- и электроснабжения, Кольского ППЖТ, «Печенгастроя» и сборная Заполярного.

  • Юбилейный забег

    Юбилейный забег

    №30 (527), 25.07.12, Автор Игорь Петров Егор Арсенин

    В Норильске в десятый раз состоялся традиционный корпоративный легкоатлетический пробег, посвященный Дню металлурга. В нем приняли участие более четырех тысяч человек, в том числе и работники Кольской ГМК, дочернего предприятия ГМК «Норильский никель».
  • А как у них?

    А как у них?

    №30 (527), 25.07.12, Автор Егор Арсенин

    В Кольской ГМК продолжается разработка проекта модернизации плавильного производства в Печенгском районе, который, безусловно, должен быть оптимальным как с точки зрения экологии, так и с точки зрения экономики. С целью снижения вредных выбросов и повышения эффективности производства ведется поиск оптимальной технологии плавки сульфидного высокомагнезиального медно-никелевого сырья. Переработка данного сырья накладывает определенные ограничения на выбор технологии.

Новости городов

Дефицит не грозит

№4 (396) 21.01.10 Автор Оксана Китаева

Профессионалы горного дела в подразделениях Кольской ГМК в Печенгском районе востребованы всегда. Поэтому одним из приоритетных направлений кадровой политики компании в 2009 году была серьезная работа по подготовке квалифицированного персонала под будущее увеличение своих производственных мощностей.
- Показатели работы Кольской ГМК по итогам 2009 года позволяют уверенно смотреть в будущее. Все намеченные планы выполнены, - отмечает Валерий Антонов, заместитель директора департамен¬та персонала, труда и заработной платы КГМК. - Что касается персонала, то в 2009 году проведена очень большая работа. В частности, на 230 человек увеличилась численность работников рудника «Северный», который продолжает строиться и расти. Значимым событием ушедшего года стал ввод в действие учебного полигона на руднике «Северный» на горизонте минус 20 метров. В Кольской ГМК много средств и сил направлено на подготовку квалифицированных специалистов. В результате в компании появилась возможность обучать людей по ученическим договорам: с желающими приобрести профессию, связанную с горным делом, заключается договор, в рамках которого предусмотрены теоретические и производственные занятия. В период обучения выплачивается стипендия, составляющая в среднем 10 тысяч рублей. По его окончании можно принимать на работу уже подготовленный персонал при наличии вакансий. Для полигона закуплена новая импортная техника: самосвал, погрузо-доставочная машина (ПДМ) и буровая техника для проходки горных выработок. Буквально в конце года на полигоне началась проходка учебного забоя, уже пройдены первые метры. То есть обучающиеся уже самостоятельно, но под руководством мастеров учебного полигона, производят весь проходческий цикл, за исключением взрывных работ, которые ведет специализированный участок, - поясняет Валерий Иванович. - А те ученики, которые получают специальность водителя самосвала и машиниста ПДМ, отгружают и вывозят породу в блок сухой закладки.

Остались на высоте

Очень важно, что в условиях сложной экономической ситуации Кольская ГМК не отказалась от выполнения социальных программ, а зарплата ее сотрудников остается одной из самых высоких в регионе.
- Экономический кризис если и коснулся Кольской ГМК, то не в больших масштабах. В компании были готовы к этому и трезво оценивали ситуацию. Было понимание, что цена на никель будет невысока, а посему снижались затраты. Грамотно решались вопросы кадровой и социальной политики. Это позволило не уменьшать заработную плату и не отправлять работников в вынужденный отпуск без содержания. Подразделения КГМК не переходили на сокращенный рабочий день, как это делали многие предприятия страны. Кроме того, реализация социальных программ, по моему мнению, даже оказалась на более высоком уровне. В 2009 году путевками в санаторий «Заполярье» в Сочи воспользовались даже больше работников компании и ее подразделений, чем в 2008-м. Помимо всего прочего, запущен проект «Туризм», благодаря чему работники компании смогли отдохнуть в Хорватии, в Турции и в Египте. Кроме того, были изысканы возможности выплатить сотрудникам премии ко Дню металлурга и к Новому году.

Реализуя планы

Заканчивается первый месяц 2010 года - первый месяц реализации новых планов, и кадровая политика - не исключение. Рудник «Центральный», где руда добывалась открытым способом, в сентябре текущего года заканчивает свою деятельность. С 1 января все люди с «Центрального» переведены на участок рудника «Северный».
 
- На руднике «Северный» с I квартала 2010 года начнется поэтапное увеличение добычи руды с 1 млн. 380 тыс. тонн до 1 млн. 750 тыс. тонн к IV кварталу наступившего года. В целом, согласно плану на 2010 год, утвержденному генеральным директором 27 октября 2009 года, «Северный» должен выйти на производительность 6 миллионов 380 тысяч тонн руды в год, - объясняет Валерий Антонов. - Численность «Северного» на конец 2009 года составляла 1630 человек, а в 2010-м она увеличится до 1790 человек. Соответственно, уже сейчас ведется активная работа по трудоустройству молодых людей, которые к нам приходят. Прием идет по вторникам в Заполярном, в отделе кадров, и по четвергам - в Никеле, в административно-бытовом комплексе рудника «Каула-Котсельваара». Кроме того, как я уже говорил, на учебном полигоне люди овладевают различными профессиями: проходчик, дробильщик, машинист самосвала, машинист ПДМ. Эти специалисты будут востребованы в I-III кварталах 2010 года. При увеличении объемов добычи руды, при увеличении производственных мощностей не обойтись без введения в строй нового оборудования, на котором должны работать квалифицированные специалисты. Соответственно, предупреждая кадровый дефицит, ведется опережающее обучение людей, чтобы при введении в эксплуатацию новой техники в компании были профессионалы, умеющие на ней работать. Нельзя забывать и о том, что на 2010 год запланирован запуск первой линии участка брикетирования на обогатитель¬ной фабрике. На август запланирован перевод 36 человек из цеха окомкования и обжига в цех брикетирования.
- И обучение этого персонала началось в 2009 году, - уточняет Валерий Иванович. - То есть мы не ждали наступления 2010 года, а готовили кадры заранее. Чтобы производственные планы не срывались, чтобы Кольская ГМК работала стабильно и успешно, необходимо иметь мощный кадровый ресурс. И, как мы видим, в компании он есть.

Самые читаемые

Комментарии

Адрес редакции

184500, Мончегорск,
Мурманская обл.,
пр. Металлургов, д. 25
(Дом техники), 2 этаж.
Телефоны: 7-22-27, 7-45-35, 7-12-80. Факс: 3-05-29.

На сайте

Сейчас 29 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Статистика

Категории Категории: 34
Статьи Статьи: 96
Просмотры: 298145
Тэги Тэги: 182

Курсы Валют


Курсы Валют  Дата ЦБ
Нал.GBP
19.08 76,4988
Нал.USD
19.08 59,3612
Нал.EUR
19.08 69,7197
Нал.NOK
19.08 74,7246