После школы - на комбинат

Здесь мастером в ГМО работал ее отец. Так что можно сказать, что Наталья стала продолжателем трудовых традиций семьи, а в цехе стало одной династией больше. Вначале было трудно - большие нагрузки, много тяжелого физического тру­да...

За 35 лет, отданных цеху, эта женщина прикипела к своей работе душой и серд­цем. Считает: чтобы работать здесь, надо очень любить свою профессию и честно трудиться.

К слову сказать, работать в отделении стало легче - технический прогресс дает о себе знать. Но ответственность остается той же - важно не допустить сбоя в техно­логическом процессе.

Наталья Егорова говорит, что у нее никог­да не возникало повода все бросить и уйти:

- Сначала была молодой, а потом вы­шла замуж, пошли дети - у меня их трое. А потом, в Мончегорске почти всегда сущест­вуют проблемы с работой, стабильность только на комбинате. Да и коллектив в гид­рометаллургическом отделении ЦЭНа очень дружный.

Наталья Константиновна с удовольст­вием рассказала о бывшем и настоящем начальниках отделения Владимире Алек­сеевиче Иванове и Сергее Николаевиче Шестакове, молодых, но грамотных стар­ших мастерах, опытных со стажем аппа­ратчиках.

За 35 лет работы много что произошло в отделении, цехе. Но больше всего Его­ровой запомнилась остановка первого электролизного отделения. Вспоминает, как приняли эту весть со слезами на гла­зах. Но сейчас производственные мощно­сти вновь загружены, вернулись на свои место многие бывшие работники.
Работа по сменам накладывает отпе­чаток на повседневную жизнь. Непросто было воспитывать детей. А 12 лет назад у Натальи Константиновны умер муж. Так что все заботы по воспитанию, образова­нию двух дочек и сына легли на плечи этой женщины.

- Тяжело было, когда они маленькими были, а сейчас смотрю и даже не верю, что дети уже большие, все выучились, не в маму пошли, - улыбается Наталья Его­рова. - Последним институт закончил сын, сейчас он вместе с младшей дочкой Ан­фисой работают инженерами-программи­стами в ООО «ИнформКолаСервис». Старшая дочь Анастасия - инженер в кон­трольно-аналитическом центре Кольской ГМК. Так что прямо и косвенно у всех де­тей работа связана с нашим градообразу­ющим предприятием.

Сейчас, когда дети уже взрослые, у дочек появились свои дети, Наталья Кон­стантиновна в свободное от работы вре­мя зимой может и на лыжах покататься, летом - на велосипеде, а то и с внучком сходить в бассейн.

Возвращаясь к разговору о работе, хо­телось бы отметить, что в 2008 году Ната­лье Егоровой было присвоено звание «По­четный металлург». Данная министерская награда, которую вручили в День метал­лурга в цехе, стала для нее полной неожи­данностью. Как говорит Наталья Констан­тиновна, она работает не за награды, она просто. делает свое дело, потому что чувствует, что от нее, как от каждого тру­женика компании, зависит результат рабо­ты всего предприятия.