Серьезные игры профстартовцев

В рамках деловой игры профстартов-цам предоставляется уникальная возможность раскрыть свой потенциал, получить новые знания, принять активное участие и в производственной деятельности Компании, и в общественной жизни. Согласитесь, это очень сильно отличается от обычной практики - далеко не каждый работодатель проявляет такое внимание к студентам-практикантам. На «университетских» занятиях ребята объединяются в команды и готовят социальные проекты. Но разработка проектов - это лишь первый этап, а второй включает в себя их реализацию. Прошлогодняя практика показала, что «Летние университеты» полезны не только для самих студентов. Жителям Мончегорска, Заполярного, Никеля они запомнились множеством добрых дел. Вот только некоторые: установка и покраска урн и скамеек, ремонт в детском саду, проведение «Веселых стартов» для детей и игры по городскому ориентированию «Дозор», строительство беседки и организация велопарковок...

- Вспоминать добрые дела можно долго, но нужно жить будущим, - говорит тренер, главный специалист Кольского центра развития персонала Лариса Корнилова. -Теперь уже сегодняшние практиканты должны проявить себя. И главная цель для этих ребят - хорошо себя зарекомендовать, чтобы в дальнейшем получить шанс устроиться на работу в Компанию. А «Летний университет» - это как очередной экзамен. Экзамен на то, чтобы называться начинающим профессионалом, то есть человеком, который на самом деле хочет посвятить себя профессии металлурга или горняка.

А как же проходили «Летние университеты-2012»? Сначала необходимо было познакомить молодых людей, чтобы потом они могли объединиться и создать команды. Для этого участников деловой игры разделили на несколько смешанных групп, состоящих из представителей разных вузов. В течение нескольких дней со студентами работали опытные специалисты - тренеры и педагоги. На мастер-классах, организованных Кольским центром развития персонала в виде лекций, интерактивного общения, психологических тестов и тренингов, студенты смогли повысить свои коммуникативные навыки, проявить лидерские качества, приумножить знания по социальному проектированию. Это если описывать события последних двух недель официальным языком, а на самом деле за всем этим кроются часы увлекательнейшего общения и действия, складывающиеся в дни...

К слову, все профстартовцы учатся в вузах, где готовят специалистов по профессиям, востребованным в Кольской ГМК. Безусловно, эти профессии связаны с горным делом, металлургией, энергетикой, горным и металлургическим оборудованием... В нынешнем году в программе «Профессиональный старт» участвуют уже более 160 студентов высших учебных заведений Мурманска и области, Иркутска, Владикавказа, Санкт-Петербурга, Москвы.

Организация «Летнего университета» на самом высоком уровне, - поделилась , мнением студентка К 3 курса химического факультета Иркутского государственного технического университета Татьяна Шинкарева. - Все настолько интересно и занимательно! Особенно мне понравились тренинги, которые помогли создать нам сильную и сплоченную команду. Надеюсь, мы себя проявим.

- Работа в команде - это здорово! - в свою очередь утверждает студент 5 курса факультета криогенной техники Санкт-Петербургского университета низкотемпературных и пищевых технологий Вячеслав Кузнецов. - Пожалуй, последний раз я с таким интересом и такой пользой для себя проводил время еще в школе, в 11-м классе. Знания, которые получил на тренингах, пригодятся не только в работе, но и в жизни. Так что я очень рад, что прохожу практику в Кольской ГМК.

- Это моя вторая практика в Компании, - поделилась студентка 4 курса факультета биоэкологии апатитского филиала МГТУ Наталья Федорова. - Несмотря на то, что «Летний университет» для меня уже не в новинку, все равно очень интересно. Ведь в этом году география вузов расширилась, практикантов стало больше, а значит, новых, интересных и креативных людей - тоже. А самое главное - планы на ближайшее будущее у меня уже расписаны - в прошлом году я подписала контракт с КГМК, по которому буду трудиться здесь по окончании вуза.

Теоретический этап, конечно, интересный, но не самый трудный и затратный по времени. А вот на практическую часть, то есть на реализацию проектов, студентам дано полтора месяца. Результаты своих дел они представят в конце августа. И все это время помогать им и оказывать поддержку будут профессиональные наставники и кураторы.

- Представленные социальные проекты в чем-то пересекаются с прошлогодними, - рассказал куратор одной из групп студентов Алексей Костырко. -Часть из них направлена на облагораживание городских территорий: где-то починить скамейку, где-то повесить Доску почета, навести порядок на спортивных площадках. Но есть и отличия. К примеру, проект «Память военных лет». Студенты решили внести свой посильный вклад в изучение истории Печенгского района. Молодежь будет встречаться с ветеранами, ездить на места боевых действий Великой Отечественной войны, приводить в порядок мемориалы и участвовать в поисковой работе.

Необычный и интересный проект «Единство» подготовили студенты Северо-Кавказского горно-металлургического института. Ребята решили познакомить жителей района с традициями и культурой Северной Осетии - Алании. А волонтерский проект практикантов из Мончегорска нацелен на работу с детьми, находящимися на лечении в местной больнице. Это будут встречи, концерты, театрализованные представления и, конечно, подарки.

Так что, вливаясь на время практики в ряды сотрудников Кольской ГМК, студенты стараются на деле доказать, что они -лучшие из лучших, и оставить о себе добрую память не только хорошей работой, но и полезными делами. Ведь для них это -инвестиции в будущее, причем в совсем недалекое. Как и раньше, по окончании практики и ее результатам Кольская ГМК предложит самым талантливым ребятам заключить договор о целевой подготовке, а это - гарантированное трудоустройство в Компанию в будущем.

- Я бывал только на ознакомительных практиках на небольшом предприятии в Осетии, добывающем свинец, -рассказал студент 4 курса горно-геологического факультета Северо-Кавказского горно-металлургического института Тотраз Гурциев. - Учусь на горного инженера, и, естественно, у меня возникло желание приехать в Заполярье,чтобы посмотреть на настоящее большое производство. Специальность у меня хорошая, а Компании нужны рабочие руки. Здесь для многих из нас найдется дело, было бы желание.

А в том, что у большинства практикантов есть желание трудиться и вершить добрые дела, сомневаться не приходится. Так что журналистам «КН», которые и дальше будут следить за ходом практики и реализации социальных проектов, еще будет о чем рассказать.